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エントリー

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入社

新しい仕事に就くのは体力を消耗します。万全の体調で入社頂けるように、入社時期は自由に決める事ができます。

書類選考

あなたのスキルと目的に対し、快適な業務と環境を提供できるか 社内で検討します。

社内の説明

スタッフの紹介、社内ルールの説明、福利厚生の説明を行います。

一次面接

仕事に関してのあなたの考え方やビジョンなどを伺います。会社からは、事業の方向性等をご説明します。
※企画書やビジネスプランの持参も歓迎いたします。

社内研修

2週間の自由研修。各プロジェクト担当者から業務説明を受けながら、自分に合った方向性と目的を自由な環境と自由な時間の中でしっかりと見つけて頂きます。

二次面接

あなたの希望する部署のプロジェクトリーダーと対面し、具体的なスキルやあなたの方向性・目的等を伺います。福利厚生や条件面等の話し合いも行います。
※やる気と目的意識を重視します。

面談

プロジェクトリーダーと面談し、自分にあった業務とポジションを見つけ、最終的な目標を決定します。適正次第でいきなり新プロジェクトの事業責任者になることもあります。

役員面接

仕事はプロジェクトだけではなく、人間関係と会社との団結力も大切。 当社の中核メンバーと面談し、お互いの目的意識のすり合わせを行います。

プロジェクト配置

プロジェクトに入って業務を開始します。面談で決定した方向性と目標を達成する為に頑張って頂きます。

内定通知

プロジェクトリーダー会議を開き、あなたに最適なプロジェクトと業務を選定し、お互いにスキルアップを見込めると判断した場合はすぐに内定通知を送付いたします。

 
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